Agenda – Automne 2017

La Fabrique de l’industrie c’est une source d’information pour vos articles mais aussi des experts économiques disponibles pour vos interviews.

Par Elisa Ohnheiser
Le 10/10/2017

La Fabrique de l’industrie c’est :

une source d’information pour vos articles,
des experts économiques disponibles pour vos interviews.


Nos nouvelles publications

Septembre – Portraits de travailleurs

En cette période de réforme du code du travail, La Fabrique se penche sur les travailleurs français. Qui sont-ils ? Dans quelles conditions travaillent-ils ? Et comment se sentent-ils ? À partir de leurs réponses à l’enquête Conditions de travail de la Dares (2013), notre étude montre que la population française se répartit en un petit nombre de portraits types.

Novembre – L’investissement étranger est-il le moteur de la réindustrialisation au Royaume-Uni ?

De nombreux fleurons industriels britanniques ont été rachetés par des entreprises étrangères. Ces dernières ont joué un rôle clé pour redresser certains secteurs comme l’automobile ou revitaliser certaines régions. Nous analysons les effets de long terme de la politique d’attraction d’investissements étrangers sur l’économie britannique.

Décembre – Emploi et mondialisation : la trajectoire professionnelle ” des perdants  ”

Les conséquences de la mondialisation sur l’emploi sont complexes et ne peuvent se réduire au solde entre les emplois crées et ceux détruits. Si la mondialisation est source de revenus pour la société car elle crée des emplois directs et indirects, l’ouverture commerciale représente aussi un coût pour une partie de la population. Nous étudions le destin des travailleurs exposés à la concurrence internationale qui ont perdu leur emploi.

Nos sujets en cours

•  l’industrie du futur : ses défis techniques, humains & organisationnels

•  la réforme de la formation professionnelle

•  l’innovation et la croissance des PME et ETI

•  le numérique et les compétences de demain

•  le robot ne tue pas l’emploi

•  la mondialisation et son lien avec le chômage

•  les nouvelles formes d’organisation du travail : lean management, entreprise libérée, etc.

•  la qualité de vie au travail : un levier de compétitivité

 

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