Philippe Schwartz
Diplômé d’HEC, Philippe Schwartz dispose de 29 ans d’expérience dans le domaine de l’emploi et de la formation. Il a passé une dizaine d’années en tant que DRH de groupes industriels, dans des contextes de redéploiement (accord 1000 = 1000 en 1985 chez Merlin Gerin au sein du groupe Schneider Electrics) ou de restructurations (Nestlé Waters). Il a ensuite créé la Direction du développement du management et des RH à la Direction Générale de l’ANPE. Il est depuis trois ans Directeur général adjoint au Conseil Régional de Lorraine en charge des dossiers stratégiques formation, en lien avec le développement économique et le développement des territoires.
La publication de Philippe Schwartz
Nos dernières publications
L’acceptabilité sociale des projets industriels, au-delà des idées reçues
L’acceptabilité sociale des projets industriels On pourrait croire que les Français tendent à refuser les nouveaux projets industriels au voisinage de leur domicile, sauf peut-être quand ils...
La relocalisation minière, l’autre grand défi de la transition énergétique
La relocalisation minière, l’autre grand défi de la transition L’industrie minière française* n’a pas été épargnée par la mondialisation. Face à la concurrence internationale, les...