Thématique : Emploi et compétences

Dans le cadre du séminaire "Management de l'innovation", l'Ecole de Paris du management organise une séance sur le thème "Autonomie, responsabilité, subsidiarité : peut-on libérer les énergies dans les entreprises ?"

Composée de professionnels de toutes catégories qu'inquiète la crise du travail en France - crise de l'emploi, crise de sens, crise des représentations…-, l'Association Les Chemins du Faire lance le Festival des Vocations. Le principe de ce Festival : réunir autour d'un talent commun (1ère édition : Réparer) les nombreux métiers qui l'ont en partage, qu'ils soient "intellectuels" ou "manuels".

La Fabrique de l'industrie est ravie de participer à la Cérémonie de remise des trophées du Prix de l’Entrepreneur du Grand Paris Seine & Oise qui se tiendra le 19 mars au Forum Armand Peugeot. 

Du 13 au 20 septembre a eu lieu, au sein du centre culturel international de Cerisy, un colloque intitulé : « Le travail en mouvement : organisations, frontières, reconnaissances ». Co-organisé par la nouvelle chaire « Futurs de l’industrie et du travail : formation, innovation, territoires » (FIT2) de Mines ParisTech, dont la Fabrique de l’industrie est membre fondateur, il a rassemblé chercheurs, praticiens et citoyens intéressés.

L’industrie peine à recruter malgré un chômage élevé, à cause de l’image négative des filières industrielles et des formations qui y préparent. Cet ouvrage explique comment ces représentations dévalorisantes du travail de production se sont construites dans notre culture nationale.

Comment expliquer que les industriels rencontrent des difficultés de recrutement alors que le taux de chômage des jeunes reste élevé ? La Fabrique de l’industrie a mobilisé le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) pour suivre les débuts de carrière des jeunes ouvriers passés par l’industrie et apporter des réponses statistiques à ces questions. Deux études sont publiées ce jour : une Synthèse pour aller à l’essentiel et un Doc pour accéder aux résultats détaillés.

Les entreprises industrielles font face à des difficultés de recrutement qui obèrent leur compétitivité. Elles ont pourtant le sentiment d’offrir des opportunités de carrière attractives aux jeunes, et notamment aux jeunes ouvriers. La Fabrique de l’industrie a donc mobilisé le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) pour éclairer ce paradoxe.

Ce document apporte des réponses chiffrées à des questions fréquemment posées, sur l’insertion professionnelle des jeunes ouvriers, l’impact de la crise de 2008 sur l’emploi des jeunes, l’importance du diplôme ou encore sur les plus-values de l’apprentissage.

La question de savoir qui et combien sont les actifs « gagnants » et « perdants » de la mondialisation n’est pas scientifiquement close. Une manière d’y répondre est d’étudier le parcours des salariés licenciés pour des raisons économiques, selon qu’ils proviennent d’un secteur directement exposé à la concurrence internationale – l’industrie manufacturière ainsi que certains secteurs des services – ou au contraire d’un secteur qui en est abrité. C’est le propos de cette note.