Emploi et compétences
Les publications “Emploi et compétences”
Combiner les usages synchrones et asynchrones des outils numériques pour des réunions plus efficaces
Les outils numériques collaboratifs dont l’usage s’est intensifié depuis la crise sanitaire pour soutenir le travail à distance permettent d’expérimenter des pratiques de travail...
Les outils numériques collaboratifs : rêve ou cauchemar ?
Pour maintenir leur activité à distance durant la pandémie de covid-19, les entreprises ont accéléré l’adoption des outils « collaboratifs », souvent sans modifier en profondeur leur...
Numérique collaboratif et organisation du travail – Au-delà des promesses
À travers des études de terrain et de nombreux témoignages, cet ouvrage réalisé par la Chaire FIT2, examine les résultats ambivalents que l’utilisation de ces outils produit sur...
Pour une réduction du temps de travail subordonné
Thomas Coutrot1 est chercheur associé à l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires). Pour lui, le travail est libérateur pour les humains… à condition que nous...
La réindustrialisation doit être un projet de territoire
Il n’existe pas une « recette unique » pour maintenir et développer l’industrie sur les territoires. Néanmoins, certains ingrédients restent indispensables : les compétences, le foncier...
La crise européenne de l’énergie menace près de 160 000 emplois industriels en France
L’industrie européenne doit faire face simultanément à une hausse durable des coûts de l’énergie, à la mise en place du mécanisme d’ajustement carbone aux frontières de l’UE et à...
Les jeunes élites face au travail – Regards croisés entre Polytechnique et Harvard
La génération qui entre ou vient d’entrer dans le monde du travail suscite nombre d’interrogations. Est-elle encore intéressée par le travail lui-même ?
Faiseurs, Faiseuses : un mook pour donner la parole à celles et ceux qui font l’industrie
La Fabrique de l’industrie, l’UIMM et l’École de Paris du management dévoilent Faiseurs, Faiseuses. L’objectif de ce mook ? Mettre en lumière celles et ceux qui font...
Entreprises libérées : chi va piano va sano
La libération d’une organisation s’apparente à un jeu d’équilibre entre planification et adaptation. S’il n’y a pas un modèle ni une méthode à respecter, il existe néanmoins un...
Face à la grande démission, une politique RSE ambitieuse devient une nécessité
Au premier semestre 2022, 469 000 salariés en CDI ont démissionné selon la Dares, soit 20% de plus qu’en 2020. Si cette grande démission frappe de plein fouet les secteurs de la...