Les réformes Hartz en Allemagne : dix ans après, quel bilan ?

Le 14 mars 2003, le gouvernement fédéral allemand, emmené par le chancelier Gerhard Schröder, lançait officiellement son Agenda 2010. L’objectif affiché de ce programme de réformes était de donner un nouveau souffle à l’économie outre-Rhin, en agissant en particulier sur le marché du travail. Les « réformes Hartz », votées de 2003 à 2005, ont été les plus emblématiques d’entre elles : assouplissement des licenciements, libéralisation du travail atypique, mise à plat du système d’assurance-chômage, refonte du régime d’assistance sociale… Dix ans après, leur bilan prête toujours à débat. Pour les uns, elles expliquent le regain de compétitivité de l’Allemagne et ont permis à ce pays, encore désigné comme « l’homme malade de l’Europe » vingt ans plus tôt, de sortir du chômage de masse. Pour les autres, elles fragilisent le modèle social allemand et n’apportent qu’un bénéfice économique modeste. À l’occasion de la parution de plusieurs ouvrages sur le sujet, La Fabrique de l’industrie souhaite poursuivre la discussion