Voulons-nous des entreprises plus obéissantes ou plus intelligentes ?

Le management par la confiance, la responsabilisation des équipes, peinent à trouver une traduction concrète dans les entreprises et structures publiques françaises. Lire la tribune d’Émilie Bourdu

Partager
Imprimer
Workers
Pour s'informer
Une fois par mois, une newsletter pour comprendre et anticiper l'avenir industriel