Contributeur

Suzy_Canivenc Suzy Canivenc

Suzy Canivenc est Docteure en Sciences de l’Information et de la Communication (spécialisée en communication organisationnelle). Ses travaux portent sur les innovations socio-organisationnelles en entreprises, particulièrement dans les coopératives autogérées et les organisations du numérique.

Elle est parallèlement formatrice en management (management opérationnel, innovations managériales et management de l’innovation) en école de commerce.
Chercheure associée à la chaire Futurs de l’industrie et du travail, elle participe au projet « Autonomie et responsabilité dans les organisations ». Elle est également Chargée d’étude sur le chantier « travail à distance ».

icon Emploi et compétences
Le télétravail est une opportunité dont les entreprises doivent enfin se saisir
Le télétravail est une opportunité dont les entreprises doivent enfin se saisir
Rencontre avec Suzy Canivenc – partie 2, co-auteure de la Note “Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ?”.
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"Peu accompagné, le télétravail n’a pas toujours été bien vécu"
"Peu accompagné, le télétravail n’a pas toujours été bien vécu"
Rencontre avec Suzy Canivenc – partie 1, co-auteure de la Note « Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ? ».
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Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ?
Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ?
Cet ouvrage entend poser la question du travail à distance au-delà de l’épisode pandémique, de ses effets et de ce qu’il nous enseigne.
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La productivité du télétravail repose-t-elle uniquement sur les salariés ?
La productivité du télétravail repose-t-elle uniquement sur les salariés ?
La productivité réelle du télétravail reposera à terme sur la capacité des entreprises à revoir en profondeur leurs processus organisationnels et communicationnels, afin de tirer parti du « à distance » comme d’un mode normal de travail. ...
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