Pour un design du travail

Ce document est une version simplifiée de la note co-éditée par la Chaire FIT2 et La Fabrique de l’industrie « Organisation et compétences dans l’usine du futur ».

Comment travaillera-t-on dans l’usine du futur ? Quel sera le rôle des opérateurs de production ? Comment ceux-ci seront-ils formés pour maîtriser les nouvelles compétences requises ? Comment les usines adapteront-elles leur organisation ? Va t-on vers un design du travail ?

Ce document est une version simplifiée de la note co-éditée par la Chaire FIT2 Mines ParisTech et La Fabrique de l’industrie  « Organisation et compétences dans l’usine du futur », déjà disponible sur notre site.

Objectif et méthode de l’étude

À partir des témoignages d’une vingtaine de dirigeants et d’experts, ce livret identifie et analyse des pratiques inspirantes d’entreprises manufacturières de tailles variées en matière d’organisation du travail et de gestion des compétences.

Objectif de l’étude

Identifier et analyser des pratiques inspirantes en matière d’organisation du travail et de gestion des compétences dans les sites de production industriels, en lien avec la modernisation de l’outil de production.

Méthode

Une vingtaine de témoignages de dirigeants et 14 entreprises analysées :

  • des entreprises manufacturières
,
  • PME, ETI, grands groupes,
  • dont 4 vitrines de l’industrie du futur,
  • témoignages recueillis lors de séminaires à l’École de Paris du management, d’auditions restreintes et de visites sur sites.

Sujets d’investigation

  • Gestion du changement et appropriation des technologies par les équipes,
  • Lean et apprentissage
,
  • Numérique, enrichissement des tâches et autonomie,
  • Gestion des compétences.

 

Pour commander l’ouvrage en version papier, rendez-vous sur le site des presses des Mines.

Ajouter un commentaire

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous aimerez aussi

icon Emploi et compétences
Le design du travail en action. Transformation des usines et implication des travailleurs
Le design du travail en action. Transformation des usines et implication des travailleurs
Cette nouvelle étude documente des situations de « design du travail » dans des usines en transformation rapide. Elle observe comment la participation des travailleurs y est plus ou moins...
Voir ce poste
icon Emploi et compétences
Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ?
Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ?
Cet ouvrage entend poser la question du travail à distance au-delà de l’épisode pandémique, de ses effets et de ce qu’il nous enseigne.
Voir ce poste
icon Emploi et compétences
La productivité du télétravail repose-t-elle uniquement sur les salariés ?
La productivité du télétravail repose-t-elle uniquement sur les salariés ?
La productivité réelle du télétravail reposera à terme sur la capacité des entreprises à revoir en profondeur leurs processus organisationnels et communicationnels, afin de tirer parti du « à distance » comme...
Voir ce poste
icon Emploi et compétences
SMPF ou l’art d’être agile
SMPF ou l’art d’être agile
Compte rendu de la séance du 6 octobre 2020 du séminaire Aventures industrielles de l’École de Paris du management. Intervenant : Romain SERRA, dirigeant de SMPF.
Voir ce poste

Pour suivre nos actualités, abonnez-vous à la newsletter

Inscrivez-vous à la newsletter