Formation, emploi, dialogue social
Les publications “Formation, emploi, dialogue social”
Révolutionner l’organisation du travail, oui, mais pas sans méthode
Transformation numérique, crises répétées, nouvelles attentes des salariés, bataille pour attirer les talents, exigences RSE… Face à l’incertitude, tout...
Les nouveaux modes de management et d’organisation – Innovation ou effet de mode ?
Il existe un très large éventail dans les manières de concevoir et d’implanter les nouveaux modes de management et d’organisation (NMMO), allant d’une simple recherche de flexibilité des...
L’exigence collective du luxe français
Alors que d’autres filières industrielles peinent à rester compétitives, le secteur du luxe fait figure d’exception en France. Porté par des groupes iconiques comme LVMH, Hermès, Kering ou...
Étude sectorielle sur l’industrie de défense
La performance industrielle et commerciale de l’industrie française de défense se démarque de celle du reste de l’industrie française, dont la compétitivité à l’export est toujours...
Les promesses en emploi de la réindustrialisation
Depuis la seconde moitié des années 2010, le processus de désindustrialisation semble s’être arrêté, remplacé par le terme réindustrialisation. Pour autant, certains acteurs semblent déçus...
Faire de l’indépendance un levier pour la transition énergétique
Selon l’Ademe, la transition énergétique devra s’accompagner de la création de 330 000 emplois d’ici 2030 et de 825 000 d’ici 2050. Néanmoins, la...
Allier industrie et ruralité : Aurillac – Figeac – Rodez
Dans le cadre de son Observatoire des territoires d’industrie, La Fabrique de l’industrie met en lumière le territoire d’Aurillac-Figeac-Rodez, un exemple frappant de résilience...
Ce que l’industrie attend des banques
« Réindustrialiser la France » ! Derrière ce mot d’ordre partagé au plus haut niveau de l’État, se cachent en filigrane de nombreux objectifs : décarboner les activités...
Crise du travail : et si l’organisation responsabilisante était la solution ?
« Nous sommes aujourd’hui confrontés à une tension de plus en plus vive entre l’entreprise et le travail. Alors que toutes les études montrent que nos...
Organisation responsabilisante : de l’idée à la réalisation
Pour faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés, notamment dans l’industrie, les entreprises sont souvent attirées par les modèles d’organisation...