Les attentes des jeunes générations à l’égard du travail

Plusieurs écrits et témoignages semblent indiquer que les jeunes générations nourrissent des attentes spécifiques à l’égard de leur travail – de son sens comme de ses conditions – et donc de leur employeur. Confusément rassemblées sous des noms de tribus (« génération Z », « génération alpha »), ces attentes sont autant de défis pour l’attractivité et la gestion des entreprises. En outre, il est à peu près certain que la crise du Covid et ses répercussions importantes sur la vie des étudiants ont très récemment modifié la manière dont les plus jeunes actifs se projettent puis pénètrent sur le marché du travail. Pour finir, dans le cas des entreprises industrielles, ceci vient s’ajouter à des enjeux d’attractivité plus anciens, qui n’étaient pas résolus lorsque la crise a éclaté.

Pour toutes ces raisons, La Fabrique propose de réaliser un état des lieux sur les attentes des plus jeunes générations à l’égard de leur futur travail.

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