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Denis Bismuth Denis Bismuth

Superviseur de coach et de manager coach corporate certifié EMCC / Responsable de l’innovation pédagogique de la société Isokan / Créateur de la modalité de professionnalisation par la supervision professionnalisante : Les groupes de coprofessionnalisation©

Son blog

 

Depuis plus de 25 ans, Denis Bismuth accompagne les Hommes et les organisations par différentes modalités d’analyse de pratiques. Il est fondateur de la société Métavision et a crée les groupes de coprofessionnalisation.

Superviseur de consultants pendant plusieurs années, il s’est spécialisé dans l’accompagnement de l’apprentissage. Il développe des activités d’accompagnement en entreprise : coaching de managers, animation de groupes de coprofessionnalisation de consultants, de managers et de formateurs.

icon Formation dans l’industrie
Après la crise sanitaire, la crise de la compétence ?
Après la crise sanitaire, la crise de la compétence ?
Le Covid a été révélateur d’une « crise de la santé ». Cette vague, qu’on espère être passée, risque de laisser place à une autre, tout aussi désastreuse, qui pourrait être celle d’une « crise de la compétence ».
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icon Emploi et compétences
Changer le modèle de la formation
Changer le modèle de la formation
Denis Bismuth nous propose un travail de réflexion en 4 étapes. Dans cet ultime article, l’auteur développe l’idée de changer le modèle de la formation.
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icon Emploi et compétences
Intégrer le développement de compétences à l’activité professionnelle
Intégrer le développement de compétences à l’activité professionnelle
Denis Bismuth nous propose un travail de réflexion en 4 étapes. Dans ce troisième article, il traite de la l’intégration du développement de compétences à l’activité professionnelle.
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icon Emploi et compétences
Reconfigurer la notion de travail
Reconfigurer la notion de travail
Denis Bismuth nous propose un travail de réflexion en 4 étapes. Dans ce second article, il nous propose de reconfigurer la notion de travail.
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