Chaire Futurs de l’industrie et du travail Formation, innovation, territoires (FIT²)

Chaire Futurs de l’industrie et du travail Formation, innovation, territoires (FIT²)

Par Thierry Weil
Le 30/10/2018

Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises ne trouvent pas les compétences dont elles ont besoin, tandis que de nombreux actifs cherchent en vain des entreprises où ils aimeraient travailler. Des savoir-faire disparaissent, des territoires s’étiolent, la cohésion et la prospérité de notre société sont menacées. L’organisation du travail et notre système de formation doivent impérativement s’adapter aux enjeux de la transformation numérique, de la mondialisation des chaînes de valeur, de la préservation de l’environnement et des évolutions sociétales.

C’est pourquoi le Groupe Mäder, Kea Partners, Theano Advisors, FaberNovel et La Fabrique de l’industrie fondent la Chaire « Futurs de l’industrie et du travail : formation, innovation, territoires » (FIT2) à Mines ParisTech. Acteurs engagés dans la vie économique, la transformation des entreprises et des territoires au service de la prospérité de notre pays, ils veulent réfléchir aux moyens d’adapter le travail aux aspirations des collaborateurs, la formation aux besoins de compétences et l’action des entreprises aux attentes des parties prenantes.

 

 

Télécharger le rapport annuel de la Chaire FIT²

 

La chaire FIT2 produit, encourage et valorise des études sur les futurs possibles de l’industrie et du travail, ainsi que sur les politiques d’accompagnement de ces transformations. Elle analyse des pratiques d’innovation, de formation, d’amélioration de la qualité du travail et d’organisation de l’action collective. Elle anime des groupes de réflexion multidisciplinaires rassemblant praticiens et chercheurs, organise des événements pour mettre en débat ses propositions, sensibilise divers publics aux transformations de l’industrie et du travail.

La chaire, animée par Thierry Weil, responsable du groupe MIDI (Management de l’innovation et dynamiques industrielles) à Mines ParisTech, s’appuie sur des relations étroites avec La Fabrique de l’industrie, l’École de Paris du management et la Commission Éducation, formation, emploi, territoires de l’Académie des technologies, ainsi que sur de nombreux réseaux de chercheurs, mobilisés en fonction des projets.

La chaire demeure ouverte à d’autres partenaires qui souhaiteraient s’associer ou participer à ses travaux.

 

Principaux projets réalisés en 2018 :

  • L’Indus’trip, tour de France d’un jeune centralien à la découverte des usines françaises.
  • Tempête sur les représentations du travail : “Ouvrier, moi ? Jamais !”. Comment les représentations négatives du travail de production se sont construites au cours de l’histoire et sont diffusées dans le système éducatif.
  • Le travail en mouvement : Pendant une semaine, des praticiens et de spécialistes de diverses disciplines se sont rassemblés à Cerisy pour réfléchir aux mutations actuelles du travail. Vous pouvez d’ores et déjà commander  les actes du colloque.
  • Compétences et organisation du travail dans l’entreprise du futur : Pour intégrer avec succès les technologies de l’entreprise du futur, mieux vaut associer très tôt les personnes concernées pour surmonter les inquiétudes, faire des choix judicieux, repenser l’organisation de l’entreprise, préparer les itinéraires de formations nécessaires.
  • Autonomie et responsabilité au sein des organisations  : Pour analyser de manière systématique les pratiques très diverses de renforcement de l’autonomie des salariés, nous créons et exploitons une plateforme de cas de transformation d’entreprise étudiés en détail selon une méthodologie homogène.
  • La transformation numérique et les patrons : à travers plus de quinze entretiens avec des dirigeants de grandes entreprises et d’ETI, Christophe Dehayes explique comment les patrons abordent la transformation numérique.
  • Qualité du travail et performances de l’entreprise : Peut-on établir des liens entre la qualité du travail, la qualité de vie au travail, les pratiques sociales et la performance des entreprises ? L’analyse quantitative de plusieurs bases de données montre la réalité et la subtilité des relations entre ces caractéristiques de l’entreprise.

Pour une vue d’ensemble des activités de la chaire, vous pouvez télécharger le rapport annuel.

 

Contact : thierry.weil@mines-paristech.fr

Ajouter un commentaire

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous aimerez aussi

icon Emploi et compétences
Revaloriser les métiers de production en France
Revaloriser les métiers de production en France
 L’industrie ne suscite pas beaucoup de vocations. De nombreuses entreprises ont du mal à trouver des personnes maîtrisant les compétences dont elles ont besoin.
Voir ce poste

Inscrivez-vous à la newsletter

Vous pouvez à tout moment nous adresser vos contributions et participer ainsi à la réflexion sur les enjeux de l’industrie.

Devenez contributeur